今年以來，恒創智(zhi)能(neng)公司圍繞深入貫徹(che)中央(yang)八項規定精神學習(xi)教育、加(jia)強黨(dang)風(feng)廉政建設等重點工(gong)(gong)作，深入推(tui)行員工(gong)(gong)談(tan)心談(tan)話機制(zhi)，在對公司員工(gong)(gong)實(shi)現(xian)有效監督(du)的同(tong)時，也助力提升了公司紀檢監督(du)工(gong)(gong)作的整體效能(neng)。

公司紀檢委員(yuan)針對員(yuan)工(gong)的(de)(de)崗位特點(dian)、工(gong)作(zuo)表現(xian)、日常(chang)言行等(deng)進行綜(zong)合分(fen)析(xi)，定制談(tan)話(hua)計劃和(he)談(tan)話(hua)內(nei)容。談(tan)話(hua)中(zhong)有的(de)(de)放矢，結合重點(dian)工(gong)程建設和(he)園區資(zi)產管理的(de)(de)工(gong)作(zuo)特點(dian)，了解談(tan)話(hua)對象(xiang)在崗位履責、廉潔風險(xian)和(he)社會交往等(deng)方面(mian)的(de)(de)情況，深入(ru)了解項目進展、資(zi)金(jin)使用情況等(deng)，挖掘可能(neng)存在的(de)(de)苗(miao)頭性(xing)、傾向性(xing)問題。恒創智(zhi)能(neng)公司作(zuo)為(wei)一個年(nian)輕(qing)化的(de)(de)團隊，通過談(tan)心談(tan)話(hua)，掌握員(yuan)工(gong)特別(bie)是青年(nian)員(yuan)工(gong)的(de)(de)思想動態，確保能(neng)夠及時發現(xian)并糾(jiu)正(zheng)潛在問題，幫助員(yuan)工(gong)補齊(qi)短板、嚴于(yu)律己、增強(qiang)履職能(neng)力。

下一步，恒創智能(neng)公(gong)(gong)司(si)將常態化開展員工談心(xin)談話(hua)(hua)工作(zuo)，將談心(xin)談話(hua)(hua)機制作(zuo)為紀檢監督(du)精準發(fa)力的重(zhong)要(yao)手段，全(quan)面(mian)掌握公(gong)(gong)司(si)員工黨風廉政建設責任落實情況，不斷提升(sheng)監督(du)質效，積(ji)極(ji)為公(gong)(gong)司(si)項(xiang)目建設和資產管理(li)保駕護航，在公(gong)(gong)司(si)高(gao)質量發(fa)展進程中(zhong)發(fa)揮好監督(du)保障作(zuo)用(yong)。（恒創智能(neng)公(gong)(gong)司(si)）